Área de atuação
Todas as fronteiras comerciais do globo vivenciam processos que modificam constantemente as condições de trabalho e as necessidades de capacitação dos recursos humanos, fundamentalmente pelos seguintes motivos:
- A incorporação de novas tecnologias e a presença simultânea de outros fatores relacionados com o comércio exterior.
- As mudanças constantes que se verificam nas economias dos países e os blocos regionais,
- As crises recorrentes que afetam periodicamente as economias locais e regionais em distintas partes do mundo,
- A crescente consciência coletiva sobre a necessidade de preservar o ambiente
- O processo de globalização e o novo papel do transporte, que se apresenta como subsistema do sistema de produção e distribuição, no qual cada modo assume o seu papel para o que seja mais eficiente dentro da cadeia de transporte.
Para enfrentar os desafios impostos pela nova ordem comercial mundial, TRAINMAR Brasil centra seus procedimentos e produtos nos seguintes serviços e processos:
- Análises de necessidades de Capacitação,
- Desenvolvimento, adaptação, tradução e atualização de cursos,
- Ministração de Cursos e Palestras adequados a cada público-alvo conforme o caso,
- Busca da oferta permanente ou ocasional de capacitação nacional e internacional,
- Busca e seleção de instrutores e consultores locais e estrangeiros,
- Registro e qualificação do pessoal capacitado,
- Busca, seleção, armazenamento, registro, conservação e uso de material bibliográfico,
- Registro e acompanhamento dos cursos ministrados,
- Marketing e Relações Institucionais.
A TRAINMAR Brasil, que desde 1993 atua no mercado sul americano, e em conjunto com a Associação TRAINMAR da América do Sul desde sua fundação, contando também com as demais Redes TRAINMAR pelo planeta, propicia formação e capacitação profissional da mais alta qualidade, assegurando a seus clientes:
- Sólido prestígio profissional junto os setores privado e público,
- Independência de fatores conjunturais, circunstanciais ou setoriais, alinhando-se às grandes diretrizes das nações,
- Capacidade para alcançar, por mérito à sua idoneidade, e pelas atribuições da sua direção, acordos de cooperação técnica com organizações nacionais e internacionais,
- Qualidade e conteúdo nos programas oferecidos e no controle da capacitação prestada,
- Gestão orientada à satisfação das demandas de capacitação do setor em um mercado crescentemente tecnicizado, competitivo e exigente, onde o domínio do conhecimento e a informação resultam num fator-chave para o êxito,
- Capacidade para prestar serviços necessários à capacitação, tais como análise e diagnóstico de necessidades, preparação de capacitação pontual sobre temas identificados, auditorias operacionais e administrativas externas, seleção de pessoal, etc
- Equipamento adequado e tecnologicamente atualizado para oferecer capacitação de nível mundial.